临商银行郑旺社区支行采取“三导”提升全员效能

本网讯（通讯员：刘晓凤）为不断提升全行员工优质服务能力，促进各项业务健康快速发展，郑旺社区支行积极从员工思想道德、心理健康、业务技能等方面着手，不断提升员工素质能力，强化队伍建设。

一是结合员工思想道德建设，实行教育引导。坚持深化“廉洁自律、合规经营”的主旨思想，将提高政治素质与业务素质作为重点来抓，把合规教育和廉洁从业教育作为执行力建设的重点，通过日通报、周汇报、月总结运行管理质量，做到“有则改之、无则加勉”，教育和引导广大员工坚持批评与自我批评，在工作中不断提升自身素质。

二是结合员工身心健康发展，实行心理疏导。每年定期组织员工开展健康体检，引导员工增强对身体健康实时关注。积极开展员工谈心谈话活动，从生活中、工作中的小事加强对员工的人文关怀，做到在政治上予以关心、工作上委以重任、生活上给予帮助，让员工时刻感受到集体的温暖。

三是结合支行业务技术水平，实行业务技术指导。认真分析当前业务面临的形势，在全行范围内开展“比、学、赶、超、帮”活动，利用班后组织学习业务知识，转培训活动推动员工队伍素质再上新台阶，推动全行各项业务经营发展再创新佳绩，不断提高全行员工的业务积极性和营销主动性。